1.- Haz más con menos. Aplica una simple Ley de Pareto a tus procesos de reclutamiento y selección, agilizando la contratación de nuevos talentos a través de la tecnología. El 80 por ciento de las acciones que retrasan los procesos las podrás automatizar con Miterna.com.
2.- Optimiza tus costos publicando simultáneamente en los principales portales de empleos. Miterna.com te ofrece la posibilidad de publicar tus procesos de selección a un solo clic desde nuestra plataforma en los principales portales de empleos. Ahorrarás tiempo, pero por sobre todo obtendrás un mayor alcance en tu publicación, llegando a más candidatos difundiendo también tu aviso en redes sociales.
3.- Administra eficientemente tu base de datos y optimiza tus costos de atracción de talentos. No es necesario realizar una publicación para cada proceso de selección que tengas. Con Miterna.com podrás exportar tu propia base de datos e identificar a los candidatos que mejor se ajustan al perfil deseado para un futuro cargo.
4.- Centraliza tus procesos de selección. Permite a tu equipo estar 100 por ciento conectados remotamente y a la vez ser productivos y eficientes en la contratación de nuevos talentos sin la necesidad de tener que estar físicamente en el mismo lugar
5.- El costo de tener una persona revisando currículums de forma manual es altísimo. Elimina el trabajo repetitivo y duplicado y filtra a tus candidatos de acuerdo a los requisitos mínimos de postulación, y mediante la evaluación de competencias de forma automática. Permite que los responsables de reclutamiento se enfoquen en tareas que agreguen valor al negocio.
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